• External Workforce Management

    External Workforce Management

    Risiken managen, Prozesseffizienz erhöhen

    Mit dem Einsatz von Fremdpersonal sind für Unternehmen umfangreiche Compliance-Anforderungen und rechtliche Risiken verbunden. Unerlaubte Beschäftigungsverhältnisse wie illegale Arbeitnehmerüberlassung und Scheinselbständigkeit gilt es zu vermeiden. Daraus können für Ihr Unternehmen zum Beispiel unerwartete Kosten durch Nachzahlen von Sozialversicherungsbeiträgen oder ein ungewolltes Arbeitsverhältnis mit der externen Fachkraft entstehen.

External Workforce Management aktuell

AÜG-Reform

Am 1. April 2017 ist das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten. Die Neuregelung bringt für Unternehmen wesentliche Änderungen in Bezug auf den Einsatz von Fremdpersonal mit sich. Neben einer Überlassungshöchstdauer und verschärfter Equal Pay-Bestimmungen wurde eine Offenlegungspflicht von Arbeitnehmerüberlassungen beschlossen. Demnach müssen Arbeitnehmerüberlassungen als solche in den jeweiligen Verträgen zwischen Entleiher und Verleiher gekennzeichnet werden. Damit entfällt die bisher mögliche „Fallschirmlösung“, den Einsatz von externem Personal eines Dienstleisters über Dienst- oder Werkverträge durch eine Vorratserlaubnis rechtlich abzusichern. Bei Verstoß entsteht nun ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleihunternehmen und dem eingesetzten Arbeitnehmer. Darüber hinaus drohen dem Einsatzunternehmen bei Nichteinhaltung des neuen AÜG Geldbußen von bis zu 500.000 Euro.


Unsere Leistungen im Überblick

Wir verbinden Fachseite und IT

Auf Basis der rechtlichen Rahmenbedingungen und Ihrer unternehmensspezifischen Anforderungen helfen Ihnen unsere Experten, ein effektives Compliance Management sowie effiziente Prozessabläufe rund um den Einsatz von Fremdpersonal zu erreichen.
Zudem evaluieren wir eine passgenaue IT-Unterstützung und bringen diese in Ihrem Unternehmen zur Anwendung.


Prozessberatung

Effizienz steigern

Ein professionelles Management von externem Personal erfordert einen einheitlichen und effizienten Prozess.
Unsere Experten analysieren Ihre Prozesse, identifizieren Quick-Wins und leiten weitere Handlungsfelder ab. Außerdem unterstützen wir Sie bei der
Modellierung von Soll-Prozessen und bei der Durchführung von Prozess-Reviews im Sinne einer nachhaltigen Optimierung.


Compliance Management

Risiken effektiv managen

Beim Einsatz von Fremdpersonal müssen Sie rechtliche Risiken frühzeitig erkennen und minimieren sowie die erforderlichen Rahmenbedingungen zur Gewährleistung der Unternehmenssicherheit setzen.
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Implementierung notwendiger Prüfschritte in Ihrem Prozess sowie bei der Erstellung von fachspezifischen Checklisten, Vorlagen und Richtlinien.


Digital Corporate Services

Mit digitalen Lösungen Freiräume und Transparenz schaffen

Für ein effizientes Management von externem Personal benötigen Sie eine geeignete IT-Unterstützung, u. a. um einen funktionsübergreifenden Austausch von Informationen zu ermöglichen, Reports abzubilden und administrative Prozesse zu automatisieren.
Auf Basis Ihrer Prozess- und Systemlandschaft und Ihrer unternehmensspezifischen Anforderungen evaluieren unsere Experten eine für Sie optimale IT-Lösung.


Ihr Ansprechpartner